Статистика
Вопросов
106,212
Ответов
379,361
Пользователей
241,976
Андрей Столбов
Статьи по теме
Юридическая консультация (0)
Андрей Столбов
Вопрос открыт!

Поставили кардиостимулятор, после больничного персоне дали справку на легкий труд: было написано, что нельзя работать

на жаре, холоде, шуме. Но персону поставили в холодное помещение, не отказалась, работает. Но сейчас к ним приезжает проверка и они хотят уволить меня. Имеют?
Похожие вопросы
Получить займ онлайн
Ответы участников 3
Добавить ответ
Саша Сахиев
Работодатель обязан перевести работника на лёгкий труд в соответствии с медицинским заключением при условии, что подходящая вакансия у него имеется. В случае, если перевод требуется на срок более 4х месяцев, а подходящая вакансия у работодателя отсутствует, работника увольняют по обстоятельствам не зависящим от воли сторон, специально создавать вакансию для такого работника никто не обязан. Если персона согласилась на имеющуюся вакансию и работает, то увольнять её нет никакой необходимости. Персона вполне взрослая, дееспособная, на предложенные условия согласилась добровольно, так что нет основания её увольнять.
Мария Леневская
Персона должна искать ту работу, которая ей не противопоказана по состоянию здоровья. Если на предприятии такой работы нет, то могут уволить по причине непрохождения медкомиссии.
Ден Гамора
нет, такого права у них нет
Добавить ответ